昨天，重庆市人事局正式发文———从今年起，全市事业单位取消职称指标，凡符合条件者均可审报参评。同时，各事业单位将全面实行评聘分开和竞聘上岗，职称高低不再直接与工资待遇挂钩。

    此前，我市评职称由市职改部门每年统一分配指标，不少单位为有限名额如何分配而大伤脑筋，而职称参评者一旦通过评审，则享受相应职称的工资待遇，计划指标管理带来的“缺乏竞争”等弊端日渐显现。新的管理规定取消了指标控制，不再限定参评名额，市职改部门分别设置了各个事业单位“正高、副高、中级、初级”的职务岗位数额，并实行结构比例管理，数额原则上三年不变。

    新的管理规定将使事业单位内部竞争更加激烈———若获得“正高”职称后，在单位内未聘上“正高”的职务岗位，则只能享受现聘职务岗位的工资待遇。

    据悉，重庆曾于去年在学校、卫生等事业单位中试行该项新规定。(记者 何昌钦)