重庆“千名优秀人才引进活动”的招贤榜发出后，报名者已有60人。从昨天市人才办统计的报名情况来看，报名者中，三分之一以上有博士学位。 [详细报道]
市劳动保障局发布的三季度工资指导价就显示，全市大多数工种的工资都受‘试验区’影响有提高，加之政府对物价、商品市场高度关注，刺激了居民消费信心指数上升。 [详细报道]
为了缓解人才短缺的矛盾，加快建设城乡统筹发展的直辖市，在西部全面建成小康社会，提供有利的人才保障和智力支持，重庆市委市政府审时度势，决定实施以“诚引高端人才，建设美好重庆”为主题的重庆市千名优秀人才引进计划，面向中央和国家机关部委，在京大型企事业单位，跨国公司引进一批优秀人才来渝工作或为渝服务。
坚持按需引进、双向选择，坚持标准，保证质量，竞争择优，分类引进，分步实施的工作原则，引进一批优秀人才，那么具体来讲，一是采取挂职锻炼的方式； 二是采取调入，招聘或柔性流动的方式；三是采用调入，招聘或柔性流动的方式
