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八成重庆白领涨薪 幅度多为“0-5%”

  近日,智联招聘发布了2018年中国白领满意度指数调查,分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。调研数据显示,2018年超八成重庆白领实现不同程度的涨薪,涨薪幅度在“0-5%”的最多,达30.53%,有近四成重庆白领对自己的发际线感到担忧。

  此次调查,工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面,生活满意度包含身体健康、心理健康、休假等六个方面。

  95后、90后对工作满意度指数较高

  不同年龄层的白领对工作的满意度随着年龄的增加而逐渐下降。95后、90后对工作满意度指数较高,分别为3.05和2.98。而60后的工作满意度指数最低,仅为2.63。

  数据显示,四成白领在2018年跳过槽,其中,工资越低,跳槽的比例越高。月薪在2000元及以下的白领跳槽的比例为45.54%,月薪在25000元及以上的白领跳过槽的比例为30.40%。

  尽管2018年国内外经济形势不够明朗,但是仍有超七成的白领表示2018年成功实现了涨薪,其中工资涨幅在0-5%的白领最多,为18.73%。而表示工资在“原地踏步”和“负增长”的白领分别为15.77%和8.26%。

  工资水平越高,在2018年薪酬上涨幅度超过30%的比例越大,月薪在2000元及以下的白领中,薪酬上涨幅度超过30%的仅为4.95%,月薪在25000元及以上的白领,薪酬上涨幅度超过30%的为48.50%。

  重庆白领生活满意度提高

  调查结果显示,2018年重庆白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.70和2.60,生活满意度相较于2017年的2.36有一定程度回升。

  调研数据显示,2018年超八成重庆白领实现不同程度的涨薪,涨薪幅度在“0-5%”的最多,达30.53%,其次为“原地踏步”的白领,为16.83%。

  虽然涨薪人群比例很高,但在对重庆白领面对薪酬/福利状况的满意度进行调查时发现,超五成的重庆白领对2018年的薪酬/福利状况表示不满。

  对于未来,有34.21%的重庆白领表示对即将到来的2019年的事业“比较乐观”,选择“充满信心”的占比20.53%。本报记者 林褀

编辑: 陶玉莲
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