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重庆合川区出台11项措施稳定和促进就业

    近日,从合川区人力社保局获悉,合川区出台11项政策措施,稳定和促进就业,助推全区疫情防控和经济社会发展工作统筹推进。

    实施用工需求和求职线上办理。依托“重庆就业网”(rlsbj.cq.gov.cn/ cqjy/)线上平台,进行自主申报用工岗位需求,区人力社保局对收集的岗位信息负责动态实时发布。同时,引导求职人员通过“重庆就业”及区人力资源市场和区就业创业服务超市微信公众号等线上平台自主办理求职登记,实现全区一、二、三产业用工需求及有就业意愿的劳动者特别是贫困人员及就业困难人员求职需求线上办理全覆盖。

    开展用工线上招聘服务。疫情期间,大力开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘春风服务行动,有效解决用工难、招工难问题,为企业用工和返乡人员就业创造条件,促进优秀管理人才和技术人才留得下、稳得住。同时统筹调度好全区人力资源,充分发挥人力资源服务机构作用,保障重点行业重点企业用工需求。

    推行职业技能线上培训。动员职业培训机构积极组织返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员等各类劳动者和企业在岗职工通过网络参加职业技能培训。实操培训可延后进行线下教学,并按规定落实职业技能培训补贴和鉴定补贴。

    努力构建和谐劳动关系。支持企业结合自身生产经营特点依法选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度;倡导企业与职工通过协商处理劳动关系运行中的问题,可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员;对暂无工资支付能力的,企业可与工会或职工代表协商延期支付,减轻企业资金周转压力。延长假期及推迟复工期间,企业经与职工协商一致,可按一定比例支付基本薪酬。

    开发公益性岗位充实防疫力量。支持社区(村)适度开发临时性防疫公益性岗位,从2020年1月24日起按每月最低工资标准给予最长不超过6个月的临时性公益性岗位补贴,疫情结束后,临时性公益性岗位安置人员应有序退出。

    落实阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用,从2月到4月对大型企业减半征收,具体实施意见按重庆市出台的文件执行。

    实施稳岗返还政策。对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保中小企业,按规定经核准后,于2020年6月30日之前申报享受返还标准为3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%。

    延长创业担保贷款期限。感染新冠肺炎的个人创业担保贷款可展期一年,可继续享受财政贴息支持。

    实施职业介绍补贴。人力资源服务机构成功介绍我市城乡户籍登记失业人员到用人单位就业,按每人200元标准给予补贴。其中,成功介绍符合条件的就业困难人员及贫困对象到用人单位就业,按每人500元标准给予补贴。

    实施交通补贴。对2020年3月底前返合的区内重点企业、被重庆市认定为生产应对疫情使用的医疗物资企业、应急性生产生活物资企业等单位内中层及以上管理人员,按区外市内每人500元、市外每人1000元的标准给予补贴。因接送相对集中来源地员工所产生的包车费用,按区外市内每人100元、市外每人200元的标准给予补贴。

    实施市外劳务协作基地工作经费补助。对2020年3月底之前经重庆市有关部门认定的市外劳务协作基地(工作站)给予一次性5万元的工作经费补助。(通讯员 唐敖 杨应东)

编辑: 葛琦
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