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半月谈丨用“钉钉子精神”破除“指尖上的形式主义”

  半月谈评论员 韩振

  今年以来,随着中央加强对“指尖上的形式主义”的清理整治,一些临时群、僵尸群被解散,一些必要的工作群被整合,一些不必要的App被清理,大大减轻了基层干部的负担。

  回顾清理整治前,“指尖上的形式主义”五花八门:有些是为了“邀功请赏”,有些是为了“自我包装”,还有些是为了“溜须拍马”……凡此种种,都是赋予了“指尖”不应承载的意义,让其成了基层干部无法承受之重。

  如今,经过清理,各种过去忙于线上的基层干部,开始将更多精力放在线下,曾经疲惫不堪的“指尖”被解放了,基层干部的工作实效提升了,人民群众的满意度也起来了。

  善除害者察其本,善理疾者绝其源。形式主义是个顽疾,不可能一锤子敲下去,就能够一劳永逸。破除“指尖上的形式主义”,必须对准形式主义的根源,用“钉钉子精神”久久为功。说到底,形式主义是功利和懒惰思想在作祟,要么是为了获得一些名不副实的奖励,要么是为了免除一些辛勤耕耘的“苦力”。只有瞄准这两个“病根”对症下药,方能取得长久之效。

  首先,建立更加科学的激励制度,让踏实能干者劳有所获。2019年,中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确提出“完善激励关怀机制”,为担当者担当,为负责者负责,对基层干部给予更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜。各地要继续在该通知的指导下,持续完善细化激励制度,切实保护干部履职尽责、真抓实干的积极性。

  其次,还要进一步完善问责制度,让偷奸耍滑者无处立身。厚爱和严管,两手都要抓,两手都要硬。要持续加大发现、监督、问责机制的创新,对那些投机取巧、大搞形式主义、面子工程的领导干部,要依规依纪依法严肃问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果,切实让基层干部树立正确的政绩观,彻底清除“指尖上的形式主义”赖以生存的土壤。

  作风建设永远在路上,丝毫的松懈都可能让不正之风沉渣泛起,只有用“钉钉子的精神”,盯住不正之风不放松,做到露头就打,标本兼治,“指尖上的形式主义”才终将无立足之地。(完)

编辑: 韩梦霖
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