王大刚:党建筑牢基底 建成国内一流医院

前言

  重医附二院已成立近130年,百年历史征程中,全院上下恪守“关怀、专注、创新”的医院理念,不断为全市和周边省市居民提供优质医疗卫生服务。该院党委书记王大刚表示,“一院两区”发展格局下,医院党委切实发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用,全力助推渝中院区打造成为高水平、创新型、特色化的重庆CBD标志性城市医院,助推江南院区打造成高水准、生态型、国际化医院,并努力向国内优等医院的目标迈进。
访谈实录
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问:开展党史教育学习,深化“我为群众办实事”实践活动,是公立医院的政治责任和民生责任。在此方面,医院有何部署与行动?

王大刚:党中央做出党史学习教育以后,我们便迅速部署、高效推动,将党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务。3月17日,我们召开了医院党史学习教育动员会议,成立了以党委书记、院长双组长制的党史学习教育领导小组,并下发了多个工作实施方案,统筹全院党史学习教育工作开展。

  党史学习教育的目的之一,就是深化细化“我为群众办实事”实践活动。为此,医院党委7名委员带头开展调研,选取14个科室作为深入调研对象,深入科室发现问题,以点带面促进全院其他科室对照检查,提升医院管理。我们还充分发挥医疗专家优势,组织党员医护人员深入大型社区、革命老区开展公益义诊和科普宣教活动11场,受惠群众1000余人。期间,还在区县、基层医院开展了医疗技术指导、举办学术讲座等“传帮带”活动,为培训基层医务人员900余人。

  常态化疫情防控形势下,医院党委也把党史学习教育转化为党委履职尽责的引领力、支部攻坚克难的战斗力和党员模范担当的冲锋力。党委层面,通过集中学习研讨、撰写心得体会等方式,将党史学习教育开展成效转化到疫情防控的实事中,靠前指挥、切实整改,将防疫工作抓实抓细。支部层面,立足当前防控工作实际,发挥党支部战斗堡垒作用,号召医护人员听从指挥、积极行动,在核酸检测、预检分诊等抗疫一线筑牢战斗堡垒。党员层面,积极号召全院党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、在真抓实干中砥砺初心使命,医院呼吸内科支部派出党员担任了全市新冠肺炎医疗救治专家组组长;在院内,感染科党支部、门诊党支部和健康管理中心党支部的党员同志们克服高温酷暑,奋战在预检分诊、核酸检测等岗位,展现了共产党员的良好形象。

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问:群众看党员,党员看干部。医院如何抓好干部队伍建设,切实保证“医心向党”?

王大刚:医院党委按照干部选拔任用有关规定,坚持正确选人用人导向,制定了医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定,讨论决定医院内部组织机构负责人人选,依照有关程序推荐院级领导人员和后备人选,把好思想政治关,注重专业能力、专业精神。

  一是加强干部队伍建设。我们严格落实党管干部原则,深入调研医院干部队伍建设现状,分析管理干部梯队建设存在的主要问题。同时,我们也健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度,探索建立以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,促进干部队伍健康快速成长。

  二是加强基层组织建设。推进党组织和党的工作全覆盖,是公立医院党建工作的重要内容。我们根据研究生教育层次、年级等具体情况,将研究生党支部由7个调整为10个;根据实际情况,对2个在职职工党支部进行了重新划分,新增了3个党支部。目前,医院共有党总支3个,党支部71个,做到了应建尽建,确保了党组织全面覆盖医院各内设机构及所属各单位。我们还高度重视党员发展工作,今年上半年共计发展党员62名,其中副高级以上职称或研究生以上学历的高知群体5人。

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问:公立医院是党领导下的医疗健康服务主力军。医院党委在加强人才建设方面如何谋篇布局,从而提升人民群众就医获得感?

王大刚:干事创业,人才第一,对卫生健康事业发展来说尤其如此。医院发展过程中,党委切实发挥着党管人才制度优势,坚持“以人民为中心,以健康为根本”的健康观,聚焦提升医疗技术服务水平这一主业,以推动医疗事业发展为落脚点,全面深化人才队伍建设。

  建章立制层面,医院成立了人才工作领导小组,制定了《院高层次人才引进办法》《党委联系服务专家工作制度》《关于员工晋升副高级职称前到基层服务要求的通知》等制度办法,切实从制度层面对人才队伍建设予以保障。

  人才申报方面,我们积极向上级部门进行人才项目申报,呼吸内科王导新教授获评2020年享国务院特殊津贴专家,超声医学科冉海涛教授获评国家卫健委突出贡献中青年专家,超声医学科李攀研究员获评重庆市中青年医学高端人才工作室领衔专家,骆文龙、刘作金2位教授晋升专技二级岗,完成了重庆英才人才科委项目申报、长江学者、国家万人计划教学名师、国医大师后备人才、重庆市教书育人楷模等多个项目申报工作。

  人才引进方面,我们积极引进多名海外人才、国内青年人才、特聘专家,以加强我院学科建设和院人才培养,促进教学科研交流与合作。与此同时,我们继续大力推进博士后招收工作,截至目前,已完成博士后进站36名。此外,我们还积极优化人力资源配置,持续多渠道发布招聘信息,主动和各大高校联系推荐优秀博士,今年上半年完成博士招聘计划41名。

王大刚
重庆医科大学附属第二医院党委书记