新华网重庆5月8日电（李海岚）“我们共建高质量充分就业先行区域，出台鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业、支持青年以新就业形态实现灵活就业等‘促进青年就业35条’，两地城镇新增就业年均170万人以上。”在8日举行的川渝人力社保事业协同发展五周年新闻发布会上，四川省人社厅党组成员、副厅长熊义堋介绍。

　　2020年以来，川渝两地人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务各方面，落地部省市战略合作协议任务92项，“跨省通办”服务44项，累计互办业务204.4万件。川渝人社区域协同标准化试点高效开展，建立人才评价、社保服务等协同标准32项，有力推进人社事业协同发展。

　　在促进就业方面，建成11个国家级、218个省（市）级创业孵化基地，7个高质量充分就业区县，200个高质量充分就业社区（村），川渝职业指导人才库、创业导师库和创业培训师资库等总量达7730人；社保服务方面，川渝跨省市养老、失业保险关系无障碍转移接续累计13万人次，养老、工伤待遇领取资格无感认证、就地认证累计达80万人次；建成2个“巴蜀工匠”协同培养融合区，两地技能人才总量超1600万人；共同建立川渝事业单位专业技术二级岗专家互认互通“绿色通道”，“新重庆人才卡”与“天府英才卡”互认高层次人才1.1万余名。

　　“未来五年两地将持续优化项目共推、政策协同、协调共商机制，深入推进人社事业协同发展，推动实现川渝人力资源高效配置、社会保障普惠共享、人才活力充分释放。”熊义堋表示。比如将支持成渝双核和毗邻区域在人社政策互认、服务共享、平台共建、人才共育等方面先行先试，再创新推出一批人社业务融合发展、协同发展的典型经验；加强川渝技工教育交流合作，协同推进川渝特色重点专业建设，共育输送产业、市场急需的技术技能人才；持续推进社保卡在政务服务、文化体验、旅游观光、就医购药等领域“川渝通用”，拓展更多跨省市、跨部门社保卡“一卡通”应用场景等。