新华网重庆6月27日电（李海岚）重庆市民政局消息，为突破养老服务人才短缺瓶颈，重庆创新推出养老服务高技能人才公费培养试点项目，今年将通过全国统一高考在高职专科批招生100人。

　　数据显示，截至去年底，重庆60岁以上老年人已达801万，占比25.11%，老龄化程度逐年加深。与之形成鲜明对比的是，重庆市养老服务从业人员1.7万人，养老服务人才缺口达1.5万人，人才短缺成为制约养老服务高质量发展的“卡脖子”难题。

　　为此，重庆市民政局与重庆城市管理职业学院联合打造该项目，项目实施时间为2025年—2027年共三届，仅限生源地为重庆的高中阶段学校毕业生（含同等学力）报考，计划每届招收100人，三届一共招收300人。

　　考生只需符合参加相应考试且成绩达标、填报专业志愿、热爱养老服务工作等条件，就有机会成为“公费生”，享受免学费住宿费、奖助学金等福利，还能获得丰富的实习实践与交流机会。毕业后，他们将在养老护理员、康复治疗师等岗位开启职业生涯，转正后薪资稳定在5000至7000元左右，还享有五险等福利。

　　为了保障试点项目顺利实施，重庆市民政局打出“引、育、评、用、留”组合拳，全方位保障人才培养与发展。在经费保障上，拟投资近1000万元，全额承担学生在校期间每年7000余元的学费、住宿费；试点项目实行“订单式”培养、定向就业，项目招收的学生须与学校、市民政局签署定向协议，毕业后由市、区两级民政部门统筹安排至主城都市区品牌化、连锁化、规模化养老机构工作，履约服务不少于三年。

　　在培养模式上，围绕职业岗位能力需求开设课程，试点院校将会把健康中国建设、积极应对人口老龄化等理念融入教学，聘用试点养老机构高水平技术人员和管理人员到学校兼职任教，定期组织学生到试点养老机构实习实践，引导学生在校期间取得养老护理员等相关职业技能等级证书、职业资格证书，推动人才培养与岗位需求精准对接。在职业发展方面，打通晋升通道，鼓励从优秀公费毕业生中选拔管理人才，破除职业晋升“天花板”，让公费毕业生能在养老服务行业干长久干出名堂。