从赛场到产线——“以赛育人”为西部地区制造业跃迁注入匠心动能-新华网
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2025 10/30 19:27:58
来源:新华网

从赛场到产线——“以赛育人”为西部地区制造业跃迁注入匠心动能

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“2025年川渝仪器仪表行业职工职业技能大赛”比赛现场。新华网发(受访者供图)

  新华网重庆10月30日电(韩梦霖)近年来,我国制造业加速向智能化、高端化方向转型升级。这一进程中,一支规模庞大、素质优良的技能人才队伍正发挥着关键作用。

  作为工业生产的“倍增器”、科学研究的“先行官”,仪器仪表是机械工业向数字化、智能化转型的基础,也是发展新质生产力、推进新型工业化的坚实底座和重要依托。当前,仪器仪表行业加速向“智能化、绿色化、融合化”转型发展,部分企业面临着技能传承断层、技能标准不统一、人才成长通道不畅等亟待破解的行业难题。

  “以赛育人”破解技能人才培育难题

  10月18日至20日,由中国机械工业仪器仪表集团有限公司(以下简称“国机仪器仪表集团”)牵头承办的“2025年川渝仪器仪表行业职工职业技能大赛”在缙云山麓展开角逐。两百余名来自川渝两地的选手,围绕仪器仪表制造、机电一体化等项目,展开了一场高水平、专业化的竞技较量。

  赛场上,每一组数据的精准校对、每一台仪器的精密调试,都凝聚着选手们对“技艺至臻”的不懈追求,体现出仪器仪表行业对“精仪”的执着与“智测”的锐气。

  作为西部地区仪器仪表行业的龙头企业,“国机仪器仪表集团”近年来深入探索“以赛育人”模式,加快构建实战化、常态化、系统化人才培养体系,打造技能人才培育全链条载体的重要抓手。“技能大赛已成为职工成长的‘练兵场’、人才选拔的‘赛马场’、技术创新的‘试验场’。”公司相关部门负责人表示,近几年来,国机仪器仪表集团各成员企业通过参与、组织类似职工职业技能大赛,累计参与职工已超5000人次。

  来自长安深蓝汽车科技有限公司的汽车性能试验工任虹宇结合自身的实战经验指出:“本次大赛在赛项设计上,紧扣企业生产实际、行业技术前沿。例如模拟智能软件编程故障的现场排查环节,要求选手具备‘现场工程师’的思维,能够在复杂环境下独立解决问题,这正是我们日常工作中常遇到的挑战。”

  专家组代表在点评时指出:“本次大赛直接对标工业互联网与智能制造对高技能人才的新要求,推动行业从制造向智造跃升。不仅考核选手操作的熟练度,更关注他们运用数字化工具解决复杂问题的能力。”

  据介绍,职工技能大赛的赛项设置由国机仪器仪表集团各成员企业人力资源部门牵头,组织生产、技术等相关部门联合论证,聚焦生产高频操作环节、质量控制关键节点、技术升级等重点领域设置考项,确保每一项竞技内容都贴合岗位实际,与企业生产经营痛点、技术升级方向同频共振。

“2025年川渝仪器仪表行业职工职业技能大赛”比赛现场。新华网发(受访者供图)

  让赛事成果转化为生产实效

  来自重庆川仪自动化股份有限公司的全国劳动模范青增泰认为:“企业当前所需要的技能人才,已经不仅仅是传统印象里在生产线上直接从事产品生产的技术工人,而是服务整个智能化产线的高素质综合型人才。从设备的设计研发到后期的维护升级,都需要这些技能人才全周期参与。”

  在他看来,如果没有懂智能化的技能人才来支撑工业控制、机电一体化等方面的运转,就无法有效提升整个工厂产线智能制造水平,这对技能人才的基础知识和技术储备都提出了更高要求。目前,国机仪器仪表集团已累计培育出3名全国劳动模范、15名省部级劳模、6名全国技术能手、高级工及以上高技能人才926人,组建2个国家级、8个省市级技能大师工作室,构建起多层次技能人才梯队。

  依托赛事体系的构建,国机仪器仪表集团将逐步打造出一条“以赛选才、以赛促训、以赛强基”的技能人才培养闭环。同时,该企业注重构建赛事成果转化机制,让获奖成为成才起点,推动全员技能进阶。企业会将获奖选手优先纳入技能人才库,重点推荐参与省部级以上技能竞赛、重点技术攻关项目、行业交流研讨等高端平台,为其铺设从“技能新秀”到“技术骨干”再到“行业专家”的成长路径。通过这一机制,赛场锤炼的硬实力转化为岗位攻坚的真业绩,一批批优秀技能人才快速成长为企业技术创新的中坚力量。

  此外,国机仪器仪表集团组织各成员企业建立了与职业发展深度绑定的阶梯式成长激励体系,打通技能人才成长通道。该集团所属某仪器仪表行业领先企业对获评“市级技术能手”及以上荣誉的职工,在管理岗位竞聘、核心技术岗位任用、专项培训名额分配等方面给予优先考量,让技能提升与职业发展深度绑定。

  如今,职工技能大赛已经成为国机仪器仪表集团及所属成员企业人才培育和技术创新的“加速器”。依托赛事平台的实践探索与经验沉淀,一系列聚焦生产痛点的创新成果加速涌现,多项成果已成功落地应用于实际生产场景,为企业效率提升、质量优化与成本管控注入了关键动力。

  匠心动能助力仪器仪表“国家队”迈向世界级

  “技能人才是保障产线升级、质量管控的核心,一支覆盖研发、生产、服务的全链条人才梯队,将强化企业在产业链的竞争力。”国机仪器仪表集团主要负责人表示。

  今年4月,中国机械工业集团有限公司与重庆市深化央地合作,成立了国机仪器仪表集团,旨在推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,打造集技术攻关、产品研制、市场应用于一体的行业龙头,繁荣仪器仪表协同发展产业生态,服务我国从制造大国向智造强国加速转变。

  “兼具精湛技艺和创新能力的职业技能队伍,能为我们在市场竞争中抢占先机、实现可持续发展提供坚实保障,是企业培育竞争新优势、积蓄发展新动能的核心底气。”国机仪器仪表集团相关部门负责人表示。

  接下来,国机仪器仪表集团将继续深化“以赛育人”模式,持续拓展赛事覆盖范围,推动“外部行业赛事”与“公司内部赛事”联动,搭建更广阔的技能交流平台。同时,融入数字化元素,培育适应行业转型的复合型技能人才,让技能大赛持续为企业高质量发展注入匠心动能。

【纠错】 【责任编辑:李华曾】