近日，“职引未来”职业指导服务市级示范活动圆满结束。据了解，今年7月以来，为切实促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，市就业服务管理局组织川渝职业指导专家，深入渝中区、江北区、渝北区等16个区县，通过进校园、进社区、进家门等方式，为150名离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，开展“一对一”“面对面”职业指导和生涯辅导。

  同时，配套开展政策宣介、岗位推荐、困难帮扶等精细化、定制化就业服务，确保帮扶精准到“人”、服务延伸到“家”，搭建起从“迷茫求职”到“精准就业”的桥梁。

  求职速通有 “智囊”

  专家面对面保驾护航

  “自我介绍没紧扣岗位需求，与视频剪辑无关的经历太多，掩盖了实操优势。”面对前来参加职业指导服务的小熊，职业指导专家刘老师一语道破了关键问题。

  小熊从老家万州到重庆中心城区来应聘视频剪辑工作，虽然进入了几家新媒体企业的一面、二面，但迟迟未得到企业录用消息，青年旅社每日的费用和渺茫的前途让小熊焦虑不已。

  就在刘老师逐点帮他梳理面试表达技巧、优化简历时，小熊此前面试的新媒体企业突然来电。

  情急之下，小熊打开免提，邀请刘老师一同倾听并指导回答，在刘老师的帮助下，小熊在电话中突出了关键能力描述和相关工作经历及成果。

  10分钟的沟通结束后，企业当天下午便向小熊发出入职通知——这场经历，让小熊从“求职焦虑”转为“入职喜悦”。

  解当下面试之急

  更筑岗位适配根基

  “我是学小学教育专业的，回巫溪老家后，想应聘小学语文督学老师。”成都文理学院应届毕业生小袁告诉职业指导专家张老师，因为自己只有初中化学代课经历，求职一直不顺利。

  张老师深入分析，小袁存在目标岗位和工作经验不匹配、教学核心技能未体现等问题，一方面建议小袁调整目标岗位，优先投递助教岗，优化简历，用岗位需求倒推简历重点，突出教学方案设计、儿童心理学实训、教学创新工具运用等能力，一方面对小袁开展面试能力培养，帮助小袁构建系统化面试能力、建立自信稳定的面试状态。

  根据小袁的求职意向，张老师还运用就业公共服务资源，帮助其对接小学中高年级实习机会，弥补教学年龄段单一短板。目前，小袁已入职教培机构辅导教师岗位。

  多举措消除“求职迷茫”

  实现从“被动求职”到“主动择业”转变

  “运营类工作比较火，我就盯着这类岗位投简历，专家分析了才知道，原来运营还有内容策划、数据分析、用户增长等细分方向，每个方向的核心能力要求、晋升路径及工作强度都不一样。”在綦江区的职业指导现场，重庆工商大学应届毕业生小丁道出了困惑。

  与小丁一样，不少青年求职时紧盯“热门岗位”，却对岗位认知模糊、缺乏行业视野，陷入“求职迷茫”。

  市就业局相关负责人介绍，除了职业指导专家现场介绍指导外，今年的“职引未来”活动，特别聚焦新职业就业典型宣推和求职远景规划，筛选人工智能、数字经济、智能装备、生物医药、低空经济等领域5个新职业，邀请职业指导专家对职业价值、职业发展前景以及求职路径等方面进行深度剖析，同时结合人社部最新发布的新职业清单，补充云网智能运维员、智能网联汽车测试员、AI辅助医疗专家等职业，制作了10部基于真实工作场景的短视频。

  “这些视频通过职业自述、专家解析等形式，生动展现新职业的工作内容、发展前景和求职路径，用年轻人喜爱的短视频方式，让青年直观了解‘身边的新职业’。”该负责人说。

  “我们希望通过‘新职业认知+求职远景规划’，让青年不再只盯着传统热门岗位，而是结合自身特点找到适配方向。”该负责人表示，截至目前，已有不少青年通过新职业宣传，将求职方向转向智能装备测试、AI等新兴领域，实现了从“被动求职”到“主动择业”的转变。

  构建多元化职业指导模式

  打通青年就业的“最后一公里”

  据介绍，在本次活动中，我市编写了2025年高校毕业生等青年职业指导服务市级示范活动案例集，总结30例优秀服务案例，按照毕业年度高校毕业生、长期失业青年等人群分类建库，标注服务难点、帮扶要点、工作成效，推动职业指导服务标准化。

  此外，通过本次活动，川渝职业指导专家服务团也建立起“短期破局+长期赋能”的精准服务流程，不仅能高效化解青年群体当前面试危机，助力突破求职瓶颈，还能引导青年沉淀与岗位高度契合的专业能力，为未来职业进阶储备核心竞争力。

  “我们要做的，就是打通青年就业的‘最后一公里’，让他们不仅能找到工作，还能找到好工作、长期发展的工作。”市就业局相关负责人说。

  该负责人表示，未来，重庆将持续深化川渝职业指导协作，创新职业指导模式，为青年群体提供更多精准就业帮扶，促进青年留渝来渝就业创业，助力青年实现个人价值与城市用工需求的精准对接，让更多青年在重庆现代化建设的舞台上找到属于自己的职业坐标。