“以前调解全靠‘磨嘴皮、讲人情’，现在有了专业实训基地，法官手把手教法律技巧、资深调解员传实战经验，以后处理纠纷心里更有底了！”近日，长寿区调解员实训基地在长寿法院正式揭牌，首期集中培训班应声开班，来自但渡镇的专职调解员李大姐拿着课程表，难掩激动。

  为让新时代“枫桥经验”在长寿落地生根，破解基层调解员“懂情理不懂法理、有热情缺技巧”的难题，长寿法院联合区司法局共建实训基地，把“课堂”搬到矛盾化解一线。基地不搞“纸上谈兵”，紧扣群众身边高频的邻里吵架、物业纠纷、家庭矛盾、劳资争议等问题，打造“理论+实操+实战”的全流程培训体系——既有《人民调解法》等法规的通俗解读，也有“易解”系统线上调解的实操教学，更有跟着法官、老调解员旁听庭审、跟班调解的实战环节，让调解员学完就能用。

  “基层调解员是化解矛盾的‘第一道防线’，群众有纠纷先找调解，能少跑不少路、少花不少心。”长寿区委常委、政法委书记张明万在开班致辞中说，实训基地就是要给调解员“充电赋能”，让大家既懂法律底线，又通人情世故，把矛盾化解在村里、社区里。他希望基地能办出特色，形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的长寿模式，让群众在家门口就能感受到公平正义。

  首期培训班的课程全是“干货”：法院的资深法官带着真实案例来，拆解“怎么劝和闹离婚的夫妻”“怎么化解业主和物业的恩怨”；司法局的业务骨干教大家规范填写调解文书、规避法律风险。“老师讲的都是我们天天遇到的事儿，方法具体又好操作。”参加培训的司法所干部小王说，以前处理邻里宅基地纠纷总怕说不到点子上，现在学了调解步骤和法律依据，底气足多了。

  为了让培训不“走过场”，基地定下了硬规矩：新聘调解员必须参加不少于7天的岗前培训，在岗调解员每年得轮训一次；每个学员都配“法官/法官助理+司法行政干部+资深调解员”导师，跟着办真实案件、现场点评指导；考核要过“三关”——考勤关、理论考试关、实操模拟关，合格了才发《长寿区调解能力认证证书》，成绩还和续聘、评优挂钩。同时，基地每季度会更新案例库，根据调解员的反馈调整课程，确保培训跟着需求走。

  接下来，长寿区将以实训基地为核心，辖区3个人民法庭逐步挂牌“实训点”，让实训点辐射周边镇街，计划每年至少办4期培训班，3年内实现全区专职调解员轮训全覆盖。通过实打实的培训，培育一批“懂法律、通情理、善调解”的“金牌调解员”，用接地气的调解服务，为平安长寿、法治长寿筑牢基层根基。（马姣 杨璇）