寒冬时节的离退休干部党建工作示范培训班现场，85岁的江北区退休干部李江涛戴着老花镜端坐前排，手中的笔记本写满密密麻麻的要点。“通过学习，我能了解国家大事，紧跟党的步伐。”连续10余年坚持参加“老干部大讲堂”的李江涛，是重庆离退休干部理论学习常态化的一个生动缩影。

“岗位退了，思想不能退；职务退了，党员责任不能退！”这位有着62年党龄的老党员在讨论环节的铿锵发言，道出了重庆27.6万名离退休干部党员的心声。

从全局上谋势，于关键处落子。去年来，重庆市委老干部局以改革创新为动力，聚焦重点解决难点，为离退休干部党建工作高质量发展筑牢制度根基，让“离岗不离党、退休不褪色”的政治承诺落地生根。​

政治引领 凝心铸魂再启“新程”

2025年，重庆市委老干部局深入实施“政治铸魂固本行动”，通过全方位理论武装、精准化专题培训、常态化党性教育，为全市离退休干部党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。​

重庆市委老干部局相关负责人介绍称，重庆把学习贯彻党的二十届四中全会精神、全国离退休干部“双先”表彰大会精神等作为重要任务，通过“学思想·助发展”专题读书班等各类培训，惠及离退休干部党支部书记、县处级以上退休干部、老干部工作者1500余人。针对高龄、行动不便的老党员，专门开展“送学上门”“结对帮学”，确保学习教育“一个都不能少”。

抓好市级层面培训的同时，各区县也创新形式、同步发力。沙坪坝区每月向基层党组织下发《组织生活学习参考》，推动“先学一步、学深一层”；南岸区依托“党建・红岩青松”数字化应用，优化“南岸老干”板块功能，让理论学习融入数字生活；垫江县组织开展“桑榆课堂”“桑榆茶话”“桑榆生辉”系列活动，以更加丰富的形式增强理论学习的吸引力和感染力。

截至目前，全市累计发放学习资料6.1万余册，开展集中学习8300余场次、警示教育3400余场次，有力确保离退休干部思想“不掉队”、学习“不打烊”，理论武装有长效、有实效、有成效。

组织强基 从“支部建家”到“流动安家”

“通过改革赋能，全市离退休干部党建工作呈现出‘多点突破、次第开花、整体推进’的良好态势。”重庆市委老干部局相关负责人表示，各级党组织抓党建、促服务、强保障的主动性显著增强，先后涌现出一大批党建工作先进典型，为深化改革实践注入了强劲动力。

“以前支部党员人数过多，组织生活难以全覆盖，现在分设支部和党小组后，活动开展更加精准高效了。”九龙坡区委老干部局局长程琪的感慨，源于组织设置的优化升级。2024年，九龙坡区政协离退休干部党支部荣获“全国离退休干部先进集体”荣誉称号。

去年4月，重庆市委老干部局聚焦组织建设薄弱环节，印发《关于进一步加强优化离退休干部党组织设置工作的通知》，谋划生成“构建离退休干部党支部全市域建强工作体系”改革内容，针对性解决党支部规范设置、党支部班子选配、组织生活开展、党员教育管理、党员作用发挥、基础保障完善等难题，推动党支部建设全面提质。​

为促进经验交流互鉴，重庆还通过全市离退休干部党建工作推进会、党支部建设工作座谈会、“青松谈”交流座谈会等，搭建起“典型引路、经验共享、共同提升”的交流平台。

截至2025年末，重庆市委老干部局指导调整离退休干部党组织395个，新建离退休干部党组织200余个，设置临时党组织400余个，探索试点“支部+村社校企”银龄共建，成立“候鸟”党支部和老党员避暑学习活动站，实现党的组织覆盖和工作覆盖更加有形有效。​

“以前跨省居住，组织生活总跟不上，现在可以在‘云端’支部随时线上学，在‘候鸟’支部定期集中学，流入地支部还经常走访关心我们，归属感特别强。”巫溪县退休干部杨继德说。近年来，巫溪县有80余名退休干部党员定居成都，他们成立了“候鸟”党总支，下辖3个“候鸟”党支部，定期开展各类组织生活，真正实现了“流而不散、异地有家”。

针对两地人员往来频繁、流动党员较多的实际，川渝老干部工作系统以组织建设为根基，构建起“双向共管”的组织体系，引导两地老党员在服务推动新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设中贡献智慧和力量。

品牌赋能 “夕阳红”辉映“党建红”

过去这一年，重庆聚力打造“巴渝夕阳红”党建主品牌，培育“渝州晚情”“红霞党建”“同心巴榆”等26个子品牌，形成“主品牌+特色项目”的品牌矩阵。

“‘巴渝夕阳红’不仅是一面旗帜，更有一套完善的制度体系作保障，让品牌影响力持续扩大。”重庆市委老干部局相关负责人介绍称，作为市直机关“书记项目”，“巴渝夕阳红”党建品牌的培育过程，正是重庆以体系化建设推动品牌提质的真实写照。​

同时，“巴渝夕阳红”与“渝老有福”“山城银辉”共同构成重庆离退休干部工作三大主品牌，组织引导老同志聚焦建言咨政、基层治理、乡村振兴、文化医疗等方面展现“桑榆担当”。目前，构建银发人才库36个，挖掘9大领域银发人才4500余名，组建志愿服务队伍600余支，开展志愿服务活动1900余场，持续为现代化新重庆建设注入“银龄力量”。

在市级品牌引领下，各区县立足本地实际、瞄准自身优势、突出特色亮点，扎实推进品牌建设。涪陵区围绕“银耀涪州 幸涪有你”品牌，建成38个老党员工作室、95支银辉人才小分队，通过“群众点单—工作室接单—党组织审核”闭环管理，解决垃圾清运、果树种植等实际问题87个；沙坪坝区升级“巴渝夕阳红・沙磁常青”品牌，着力打造“智荟银龄”科普基地、“沙磁银辉”志愿服务队，区司法局“银辉法驿”、区农业农村委“农技专家团”成为“一支部一品牌”的鲜活范例；江津区深化“津秋行动”，精心培育“巴渝夕阳红・津秋先锋”品牌，通过持续抓好思想教育、平台建设和示范引领，有效激发老党员发挥作用内生动力，为区域发展集智献策；南川区深耕“金佛山银发先锋”工程，形成各具特色的党建名片。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。重庆离退休干部党建工作以政治建设为引领、组织建设为抓手、品牌培育为载体，交出了一份亮眼答卷。下一步，重庆市委老干部局将持续突出党建统领、完善组织体系、深化改革创新、凝聚“桑榆力量”，让“巴渝夕阳红”的底色更亮、成色更足，为新时代市域党建新高地建设作出积极贡献。（王彩玲）