昨日,市劳动保障局发布了“2008年第二季度工资指导价”。市劳动保障局预测,受物价上涨影响,纳入指导价位的312个职业中,餐厅、运输服务、机械加工等180多个工资相对较低的职业,工资将会上调。

    企业高管工资最高差6000

    预测数据显示,14个单位管理类职业中,有7个职业高价位指导价在4000元以上,低价位指导价中也有9个在1500元以上。比如,企业高级管理人员高价位工资指导价是1万元,中价位7000元,低价位是4000元。

    市劳动保障局的工资指导价中,部门经理及管理人员高价位指导价是5000元、低价位则只有1000元,高低差距非常突出。

    市劳动保障局负责人说,312个职业指导价位中,并不是代表所有单位都适用。

    高价位一般适用于效益很好的企业,中价位则适用于正常经营企业,低价位则可给效益相对较低单位作参考。

    在六大类312个职业工资指导价中,有13个职业高价位工资指导价超过4000元,与一季度相比少了4个,其中工程技术人员、计算机软件工程师、证券投资顾问、高等教育教师、美术专业人员、工艺美术专业人员在二季度落榜,而舞蹈演员、英语翻译在二季度上榜。“物价上涨,企业压低高管收入,提高普通职工工资是一大趋势。”市劳动保障局负责人说。

    物价上涨导致工资上涨

    在二季度的312个职业高、中、低三个不同价位的工资指导价中,有超过60%的职业工资都有不同程度上调。比如,商业服务、农林牧渔水利生产、生产运输设备操作、专业技术员等。

    市劳动保障局负责人说,生活必需品价格呈现的持续上涨,引发了职工生活开支增加,而求职者或是在岗职工必然要求加工资,企业为留住人才,避免人员流失,必然会考虑加薪。

    不过,市劳动保障局负责人预计,这一轮工资调整,将主要集中在工资水平较低的行业。在二季度工资指导价中,有180多种职业的低价位工资指导价有不同程度上调。

    在调整的幅度上,一般在50元以上,餐厅经理低价位指导价较一季度上涨了300元。

    市劳动保障局表示,工资指导价只是一个综合预测,供求职者、企业参考,但企业在执行时,工资绝对不能低于最低工资标准。（记者 罗强）