区县干部要珍惜岗位，不断提高

    曾经当过县委书记的薄熙来同志，深有感触地谈起了区县工作的重要性。他说，县的建制对上要向省政府、向中央政府负责，对下，是一方百姓的父母官，作用不可替代。重庆要振兴，要发展，与40个区县的工作紧密相连。40个区县的工作做好了，重庆的发展就不得了！

    薄熙来说，“良相出于州县，猛将起于卒伍”，这是历史。培养干部要十分重视区县一级，这也是我们党干部工作的好传统。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，而干部的统筹能力，在区县一级体现得十分充分。能够把老百姓的事情张罗好，让他们有吃有穿有住房，安心发展生产；能够把环境、教育、水利一样样都搞好，使一个地方长治久安，这需要很强的综合能力、统筹能力、协调能力。

    “人事有代谢，往来成古今”，薄熙来对区县同志说，希望大家都能珍惜现在的工作岗位，一方面努力工作，造福一方；一方面不断学习，提高素质。

　　实事求是、解放思想、与时俱进，是搞好工作的法宝

    薄熙来说，区县的领导同志，如果能实事求是、解放思想，那我们的发展就会更好更快。实事求是，就是要深刻地了解区情、县情、市情乃至国情，这样才能保证我们脚踏实地；解放思想，就是要拓宽视野，不能只看自己眼前的一亩三分地。要看看那些发展又好又快的地方，有多少办法，有多少创造啊！只有不断地解放思想，经济才能上去，发展才有希望，区县才能有大出息。

    薄熙来同志还指出，坚持这条思想路线，重要之点是不能自满自足。只有不断看到问题、找到差距，才能有所进步。总书记经常提醒我们要有忧患意识，只有这样才能不断开拓进取、大有作为。

    搞好区县工作，要有个更高的目标

    薄熙来认为，区情、县情虽不同，但都有发展潜力和发展机会，关键看是否能制定一个较高的目标。为官一任，要在本区县经济和社会发展上用心、使劲，总要为当地老百姓多做些实事，为当地的环境改善多做点实事，为当地的进步和发展多做点实事。一个领导干部干满一届，或组织另有任用时，能留下绿水青山，留下一些像样的产业，留下让老百姓满意的事业，自己心里该多么踏实！

    同样做一项工作，用不用心，动不动脑，效果大不一样。薄熙来希望大家牢记使命和责任，带领干部群众艰苦奋斗，实现科学发展。

    勤政务实，廉洁自律，才能取信于百姓

    薄熙来要求同志们要特别注意思想作风建设，要廉洁自律，取信于百姓。他指出，党培养一个干部很不容易。我们相当一批干部，能坚持“两个务必”，做得很好。我们国家发展这么快，是千千万万优秀党员干部带着人民群众干出来的。要做好工作，就必须付出。好干部既要勤政务实，又要廉洁自律，这是必备的政治素质和道德修养。有些干部不能令人满意，个别人甚至违反党纪国法，影响是恶劣的，教训是深刻的，大家要引以为鉴。

　　市级有关部门都要关心区县的工作

    薄熙来还对市级有关部门提出了要求。他说，营造良好发展环境，为区县建设添砖加瓦，是市级各部门职责所在，责无旁贷。区县的先进经验，宣传部门要认真加以总结，好的做法要积极推广，好的典型要热情宣传。组织部门也要瞪大眼睛跟踪考核。对于那些勤政务实，为老百姓造福，为地方经济发展做出突出贡献的好同志，要及时向市委反映。反过来，对一些不大用心，多少年也没有改变地方面貌的干部，也要掌握和了解；对那些弄虚作假、玩忽职守的干部，更要及时向市委报告。薄熙来说，衡量干部要有客观尺度，绝不能干好干坏一个样。纪检监察部门要通过案件的审理、群众的举报以及经常的巡视不断加强监督。经济部门也要认真研究区县同志们提出的意见和建议，努力促进区县又好又快地发展。

    薄熙来还认真听取了部分区县负责同志的发言，鼓励大家畅所欲言，献计献策，共同建设美好的家园。

    市领导张轩、黄奇帆、何事忠、范照兵、吴政隆参加了座谈会。