求职者小刘认为，企业表面上是尊重求职者，但这个问题暗藏玄机——说得高了，可能给招聘方留下不自量力的印象；说得少了，自己吃亏。她说，自己去年才毕业，对医药企业采购顾问的薪水行情“完全没概念”。

    专家认为，越来越多企业在招聘登记表上设置“期望月薪”一栏，其用意各不相同——有的是想通过了解求职者对薪水的要求，来测试其忠诚度；有的想用它来做门槛，挡住不懂行情的“圈外人”；也有企业希望求职者说出低于市场行情的薪水。

    专家表示，自估身价对于应届毕业生来说是大难题，建议大学进行就业指导时，明确告诉学生相关行业的薪酬水平。(记者王中亮)