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新华网重庆频道５月２８日电
来自人才市场的信息表明，近来，大学生正逐渐成为人才市场的主力军，奔波于职场成了大四学生一门重要“课程”。热闹的人才市场反映出重庆人才结构正经历着深层次的变化。用人单位对求职者的“挑剔”，正改变着大学生的人生观和价值观。
职
业资格证书日益走俏
目前，用人单位对求职者的学历要求越来越高，文凭的含金量开始“缩水”，而职业资格证书的地位与日俱增。
竞争的加剧，仅有一张毕业文凭已没有“说服力”，各种各样的职业资格证书必不可少。伴随而来的“考证热”成了大学生活一道亮丽的风景。
以ＩＴ为例，如今，国内的ＩＴ认证培训正日趋成熟，各种认证培训迅速进入校园，无论是综合性大学，专科学校还是职业学校，纷纷引进ＩＴ认证培训，从ＩＢＭ，微软到思科，ｎｏｖｅｌｌ这些著名的认证培训让人眼花缭乱。
语言也是学子们必须迈的一道坎。随着国际交往的频繁，外语培训更加如火如荼，越来越多的学生利用业余时间走进了外语学习的大军，英语四、六级那是必须过关才行，再加上商务英语，交际用语等，如此一来仅语言类认证培训就不下五、六种。
工作经验成求职门槛
记者从用人单位了解到，工作经验成了大学生求职的门槛，这也是众多大学生感到工作难找的重要原因。
对于大学生而言，仅有书本上的理论知识还远远不够，大量的社会实践必不可少。
目前，大部分学校都建立了自己的实训基地，一些未建立的学校也与相关单位达成了合作协议，只要理论知识达到了要求，学校都会统一安排少则三个月多则１年的实习期。
显然，学校安排的实习期还远远达不到用工单位对工作经验的要求，对于即将毕业的学生而言，尽可能的参与到社会活动中去对自身的发展将有重要作用。
就业形势不容乐观
从去年９月至今年３月，主城区各人才市场举行的二、四、六常规招聘会和周末专场招聘会吸引了众多在校大学生，统计显示，在此期间，求职者的学历结构有所改善，大专及以下学历的求职者以每月３％－５％的速度递减，本科学历求职者的增长速度最快，约占求职总数的４０％，其中，应届本科毕业生占５０％，大学生的就业形势不容乐观。
从１９９９年起，由于连续扩大招生规模，２００３年全国高校毕业生达到２１２万人，２００４年将增至２５０万人，严竣的就业压力让求职者很难乐观，穿梭于职场成了应届毕业生的“必修课”。近日有报道称，就业率一向很好的重庆大学今年也下降了数个百分点。
近期人才市场反馈的情况表明，市场营销、会计、行政管理、机械制造、计算机等专业仍是求职“热门”，但人才供应量基本处于饱和状态，高级技工，特别是某些稀有工种人才仍供不应求，一些低端职位仍有大量需求量。
专业人士分析认为，人才结构的调整和变化预示着新一轮人才竞争的开始。对于大学生而言，在学好本事的同时，正确地评价自我，调整好心态，勇于面对这种竞争是当务之急。
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