东西部人才流动应设培养损失补偿费

    时代信报讯 （记者 颜安 实习生 曾继佳） 辛辛苦苦培养的人才，却总是到发达地区就职。昨日，趁中央人才协调小组办公室联合督察组来渝检查之际，我市有关部门提出建议，建立人才培养损失机制，谋求双方均衡发展，集体受益。

    “重庆孔雀东南飞”

    “未来5年，我市将需求和培养50万名高技能人才。”昨日，重庆市高技能人才工作汇报会上，市劳动和社会保障局副局长卢建辉说，摆在眼前的一个问题是，即便如数培养出50万名人才，但也有为数不少的人才流失到外地。

    市人事局副局长冉隆江对此表示了担心，“我觉得50万人里面，有20万人是给广东、上海等发达地区培养的。”他说，一般而言，飞到东南的“孔雀”，为当地的建设做了贡献，却让家乡两手空空。当他们叶落归根时，社会保障等负担又落到了家乡头上。

　　尝试人才“转会”制

    现在西部企业、学校等总是承担着“做嫁衣”的角色，这对发展本不均衡的东西部来说，更容易拉大差距。

    冉隆江建议，中央可建立人才培养损失机制，以此减缓西部人才大面积流失带来的损失。冉隆江说，“如果建立人才培养损失机制，高技能人才要流动，必须由流入地给予流出地一定数额的补偿，这样可以有效地解决这个问题。”