吴万云是因工死亡的认定，并没有得到蓝领公司的认同
仓库值班员吴万云被熟人骗出去杀死，公司的货物也被洗劫一空，吴的死被渝中区劳动和社会保障局认定为因工死亡。重庆蓝领电器公司不服，告上渝中区法院，请求法院撤销区劳保局的认定。
2005年11月30日晚9时许，蓝领公司的仓库值班员吴万云正在公司里值夜班。此时，他接到以前曾在公司工作过的王鑫的电话：“万云，出来我还钱给你。”
吴万云随后来到长滨路上王鑫所租的长安车内。等待他的是一个圈套：王鑫以及三名同伙（均判刑）一起将吴万云勒死。事后，几人取下吴万云身上的钥匙，进入仓库抢走人民币现金9000元、港元330元以及价值53000余元的货物。几人还驾车将吴万云的尸体用汽油焚烧后掩埋。
案发后，四名歹徒相继落网，并被法院判处死刑到有期徒刑不等。
事后，死者的妻子认为吴万云守仓库上班时间遇害，应属因工死亡。遂向渝中区劳保局申请工伤认定。去年10月25日，区劳保局作出认定书，确认吴万云死亡性质应属于工亡。
公司：非工作地点遇害
蓝领公司不服“因工死亡”认定，申请行政复议，他们认为，认定工伤有三大必不可少的要素：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。
可是，吴万云死亡地点是在车上而非公司，死亡原因是被歹徒王鑫以还钱名义骗出，都与履行工作职责无关。
但今年2月20日，渝中区人民政府复议后仍维持了区劳保局的认定。
蓝领公司还是不服，将渝中区劳保局告上法院，要求法院撤销工伤认定决定书。
区劳保局：他因管货而遇害
昨日，区劳保局代理人认为，吴万云是公司库管员，刑事判决书已作认定。虽然他被骗出了工作地点后才遇害，但他的死与工作职责有密不可分的联系。吴的被杀是因他阻碍了四歹徒实施抢劫公司货物，应认定为工亡。
因双方不接受调解，法院将择日宣判。
黄建纯律师称，在本案中吴万云在工作时间和因工作原因伤害而死亡比较确定，但“工作场所”这一点的界定还有一定自由裁量的余地。本报记者 胡晓
工伤认定
程序和时效
■职工发生事故伤害或者患职业病的，应由职工所在单位在事故发生之日起30日内向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
■用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请工伤认定的时效为1年，超过1年后，劳动部门不予受理。
■凡因工伤待遇引起的争议或纠纷，当事人可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向当地人民法院提请诉讼。
