近年来，渝北GDP增速在主城九区长期保持第一，主要得益于大力实施招商引资。而从渝北的发展轨迹来看，在拉动经济增长的“三驾马车”中，投资始终处于主导地位。为此，渝北区又将2008年确定为全区的招商引资年。为确保招商引资年活动取得实效，渝北决定开展十大主题招商活动。

    这十大主题招商活动主要分为三个板块。一是赴境外推介招商。由区外经委牵头，通过与市台办、台商协会及市内台资企业合作，组织相关园区、部门赴台招商，争取引进台资企业建立台商工业园；通过与中国驻韩国大使馆合作，依托部分在渝韩资企业，组织赴韩招商推介活动，积极引进韩资企业。二是深入沿海招商。由空港工业园、两路工业园、农业科技园区牵头，加强与市政府驻沿海各省市办事处及商会合作，组织专业队伍前往江苏、浙江、上海、福建等地开展招商活动，力争在东部地区的招商取得新成效；三是立足渝北开展主题活动。即：承办第二届中国（重庆）五金模具机电交易会暨渝北投资贸易洽谈会、重庆渝北金融投资发展论坛暨银企合作签约仪式、“中国水煮鱼之乡”论坛暨重庆美食文化节、第六届重庆“全国模特大赛”等四大专题节会。

    此外，渝北还将深入开展三个专题招商活动，即由区中小企业局牵头在成渝地区开展镇域板块招商活动，由区经委牵头开展与市里几大工业集团的对接活动和组织入驻渝北企业开展以商招商活动。

    招商引资实行100分制量化考核 连续两年70分以下调整主要负责人

    为唱好“招商”这台大戏，渝北对招商引资实行目标责任制，将各级各部门招商引资完成任务情况与政绩考核挂钩、招商引资业绩与工作经费补贴挂钩，严格考核，逗硬奖惩。

    其基本思路是，以项目当年实际到位资金为主要考核内容，实行100分制量化考核。对得分在70分以下的责任单位，予以通报批评并取消年度评先评优资格，党政主要负责人必须向区委、区政府作出书面检查。对连续两年考核得分在70分以下的责任单位，将对主要负责人、分管负责人进行调整。

渝北区行政审批大厅

    争先 奉献 钉子 渝北“三种精神”抓招商引资

    “工作作风事关招商引资成败”。渝北区区长黄玉林在全区招商引资年活动动员大会上说，招商引资年活动能否取得比往年更大成效，关键在作风是否有改进。他提出要用“争先、奉献、钉子”这三种精神来对待招商工作，立说立行，少说多干，以扎实的作风、务实的工作争取良好成效。

    所谓争先精神就是要形成你追我赶的劲头，切实增强危机感、紧迫感，自加压力，主动出击，切忌躺在所谓优势上“守株待兔”；奉献精神就是要顾全大局，正确处理好全区发展与地方发展、全局利益与部门利益的关系，切忌因局部利益、个人利益影响招商大局；“钉子”精神就是要锲而不舍，要谈一个盯一个，扭住项目直至落实。（记者 商 宇）

长安工业园