新华网重庆频道4月21日电(王丹)大渡口区形成联动配合机制，针对农村人口居住分散的特点，首创将镇驻村干部明确为各村、社区就业指导员，制定就业再就业工作目标职责，落实奖惩措施。

    据悉，大渡口区针对性开展培训和推荐就业，落实帮扶责任等措施帮助救助对象实现就业和创业。鼓励辖区企业吸纳援助对象，计划按每岗1200元/年的标准给予岗位补贴；修建12-20个再就业岗亭，解决12-30个援助对象就业；免费提供5-10台刷皮鞋机具给援助对象；提供5个社区开发公益性岗位，取得明显效果。

    同时，大渡口区还增添培训模式，做好技能培训，确定就业再就业重点联系企业，采取定单培训、定向培训。与小南海水泥厂、建桥C区入驻企业联合共同做好职工的招聘和技能培训，增强技能培训工作的针对性、实用性和及时性，为企业提供合格的技能人才。 全年还组织二次以上"农转非"和"农村剩余劳动力"现场招聘会，积极组织各类失业人员和农村剩余劳动力参加市、区各类就业再就业招聘活动。