昨天下午2∶30，代联平作为原告走进南岸区法院。法庭上，代请求法官判重庆姚氏鞋业公司给自己补偿2000元。代联平称，去年底，新《劳动合同法》实施前夕，公司无缘无故将她和另外7名员工一起解聘。

    新法实施前被离奇解聘

    昨天下午，和代联平一起走进法庭的还有21名被公司解聘的员工。他们起诉的对象是重庆姚氏鞋业公司。据了解，这些员工大部分都是在新《劳动合同法》实施前被解聘的。

    代联平说，她于去年初进入公司，工作是将鞋帮用胶水粘在鞋底上。去年底，在新《劳动合同法》即将实施之际，公司告诉她，她被解聘了，但没有告诉她被解聘的原因。和代联平一起被解聘的还有另外7名员工。昨天，他们在法庭上，共提出约7万元的赔偿，包括被解聘的补偿金、加班费等。

    老总庭上称员工是罢工

    法庭上，代联平等人的代理人陈律师出示了公司发给员工的解聘书。陈律师认为，姚氏鞋业的此举是在规避新《劳动合同法》中要求公司给员工买保险等规定。

    在昨天的庭审上，重庆姚氏鞋业公司的老板姚贤海没有请代理律师。他亲自上阵与原来的员工们辩论。他说，这些员工中，他只解聘了两人，其余的是因罢工而被解聘，但他未拿出员工罢工的证据。

    姚还说，有几名员工才进公司几个月，还属于试用阶段。就此，陈律师指出，姚之所以这样说，是因该公司此前未与员工签劳动合同。

    将开审“无期”合同案

    昨天的合并审理中，有解除劳动补偿、因要求签无固定期限合同而被解聘等多桩案子。昨天下午5点，法庭审理结束，而从綦江专门赶来开庭的周中维等13人的案子还未进行审理。据了解，其中周中维和7名同伴因要求签无固定期限合同而拒签常规的合同，结果被公司解聘（本报曾作报道）。他们向公司索赔补偿金、加班费、保险等共计约100万元。

    据法官介绍，对于周中维等人的案子，该院将择期开庭审理。　（记者 聂超 实习生 滕舟慧庠）