司法解答

    房山司法局于会敏认为，我国《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    (四)患职业病的；

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    刘某并非在工作过程中受伤，旅游活动也不涉及工作内容，而主要是刘某单位给职工的福利待遇，刘某在旅游过程中发生意外，是自己没有注意安全导致的，所以不属于工伤的范畴。(小彤)