“稳岗留工”如何留人更留心?

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1月24日,人力资源社会保障部等七部门印发通知,在全国范围内开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动,让异地就业人员留在就业地安心过春节。地方如何开展“稳岗留工”行动?政策实施后的效果如何?在春节即将到来之际,新华网针对以上问题专访了重庆市就业服务管理局局长李为民。
精彩观点
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就地过年 暖在身边

就地过年 暖在身边
就地过年 暖在身边
为进一步巩固重庆疫情防控成果,减少在渝企业市外户籍员工流动,市人力社保局会同12个部门联合印发了《关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》,对“就地过年”明确了3个方面的扶持政策。
支持企业引导外地员工留渝过年。对外地留渝过年的员工,企业给他们发放不低于300元“留岗红包”。根据稳岗就业和社保情况,采取“先发后补”的方式,由政府给予企业一次性留工补贴。重庆鼓励有条件的企业配套资金,自行制定更高发放标准。
同时,针对留渝外地员工组织开展慰问活动,政府将提供帮扶和援助。对于因疫情原因,亲人未返乡的留守老人、留守儿童、残疾人以及各类生活困难群体,由相关部门及时开展慰问、志愿者服务等活动。
要求各用人单位做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障。今年春节,鼓励用人单位结合实际,组织开展网络拜年、网络团拜会等非聚集类文化娱乐活动。
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以岗留工 以薪留工

以岗留工 以薪留工
以岗留工 以薪留工
在引导企业稳岗留工方面,重庆鼓励企业持续生产,通过制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工,减少外地员工流动。
鼓励涉及民生商贸的主要商业综合体、各大型超市、农产品批发市场、菜市场、快递网点等持续营业。对于春节期间到岗工作的员工,依照有关规定,按节假日加班落实其薪酬待遇。鼓励企业结合需要灵活安排员工在岗培训和技能提升培训,按规定落实职业技能培训补贴等政策。
除此之外,加强用工保障和临时性岗位开发。开发一批消杀防疫、社区服务等临时公益性岗位,过渡安置难以通过市场渠道就业的登记失业城乡劳动者。同时,不间断开展线上招聘活动,促进其留渝就业。
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重庆“稳岗留工”成效显著

重庆“稳岗留工”成效显著
重庆“稳岗留工”成效显著
重庆目前“稳岗留工”的情况如何?文件出台后,依据铁路部门统计的数据,重庆地区的人员流动大幅减少,稳岗留工已见成效。
目前,重庆所有区县均已开展走访慰问活动。从部分点上了解到的情况来看,市内企业普遍已做好稳岗留工的工作安排,部分外地员工已调整或取消原定返乡计划。
在位于荣昌区的东矩金属制品公司,100多名外地员工中大部分都计划留在重庆过年;在江北区的海尔工业园,约有53%以上的外地员工留在重庆过年。目前,重庆各人力部门正指导各区县广泛开展信息摸排,详细了解外地员工稳岗留工和返乡情况。
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