分享抓取标题
分享抓取摘要。
分享抓取图片

重庆:招聘会里的乡村振兴信号

" 在重庆,农民工返乡就业渐成趋势。 "

阅读全文
作者:李海岚

 

    2月23日,重庆市南川区在鼓楼广场举办春季现场招聘会,40多家企业提供5000余个岗位供返乡农民工在家门口就业。新华网发(瞿明斌 摄)

     新华网重庆3月7日电(李海岚)一年之计在于春。开春之际,重庆掀起一股招聘热潮。与往年不同的是,在今年的招聘会中,农民工返乡就业渐成趋势。

    刚过完新年,重庆有关单位就开始组织举办帮助农民工返乡就业的招聘会。比如以“促进转移就业,支持返乡创业,助力增收脱贫”为主题的2018年春风行动,已陆陆续续在重庆各个区县、乡镇开展。

    据统计,目前重庆南川、武隆、巫山、彭水、酉阳、秀山、万盛、梁平等区县都已在当地开展大规模的招聘活动,累计为上万返乡、待业农民工提供就业岗位至少四万余个。

    “今年来说,帮助农民工在家门口就业的这种力度,是有所加大的。”重庆市人力资源与社会保障局有关人士表示。

    除春风行动专场招聘会外,还有“百企进村送万岗”就业扶贫专场招聘活动等主题招聘会正在进行。据了解,春节前后,重庆各区县预计共将举办1500余场相关招聘会。

    重庆返乡招聘会持续加热,释放出哪些乡村振兴信号?经梳理发现,在重庆,农民工就近就业正在成为一种新的就业趋势,这种变化也从侧面反映出人才与人气在乡村振兴当中的重要性。

 

    2月28日,巫山县举行2018年“春风行动”就业扶贫专场招聘会,98家企业在巫山县市政广场树起“招贤榜”,万余个岗位在求职者“家门口”招贤纳士。此次招聘会主要针对乡镇群众、城镇下岗失业人员、“4050”人员等就业困难群体。当日,1000余人在招聘会现场签订了意向性用工协议。新华网发(卢先庆 摄)

    “现在,越来越多的农民工更偏向于本地就业。”重庆市人力资源与社会保障局有关人士表示。

    过去,农村总会出现这样的状况,过年期间村里堵得水泄不通,元宵节一过,村里又变得冷冷清清。迫于生计,许多农村家庭夫妻双方均外出打工,只剩下老人和小孩留在家里,农村青壮年劳动力严重不足。

    年近40岁的重庆市巫山县培石乡村民谭猛介绍,由于家里有两个孩子上学,家庭负担较重,在当地也难以找到合适的工作。因此,在此前的十多年里,他一直在沿海地区的拉链厂里打工。

    2月28日,巫山县举行2018年“春风行动”就业扶贫专场招聘会,针对乡镇群众、城镇下岗失业人员、“4050”人员等就业困难群体提供就业。当天,现场签订意向性用工协议的1000余人,谭猛就在其中。

    他表示,如今大女儿已经毕业工作,招聘会也开到了家门口,虽然工资与沿海地区仍有差距,但在本地工作生活开支相对较小,是个不错的选择。

    在重庆,像谭猛这样选择留在家乡工作的人越来越多,返乡农民工选择就近就业正在成为一种新的就业趋势。

  

    2月27日上午,约1.45万求职者在招聘会现场求职、咨询,7843人现场达成意向协议,其中450余人与长城汽车达成意向协议,120余人与理文造纸达成意向协议。新华网 葛琦 摄

    当地学者认为,越来越多的返乡农民工选择本地就业,与政府的就业引导有着紧密的联系,从侧面反映出人才与人气在乡村振兴当中的重要性。

    “乡村振兴,最重要的是要吸引各级各类人才到农村和乡镇发展。”重庆工商大学经济学院院长李敬表示,由于重庆大量农民工外出务工,导致农村大量劳动力和农村人才外流,部分农村地区出现空心化。

    “加大力度实施返乡招聘会,让农民工就近就业,可以缓解农村人力资源大量外流问题,因此返乡招聘具有重要意义。”李敬认为。

    2018年中央一号文件提出,实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。

    因此,除了引导农村人力资源回巢外,大力引进更多创业型、技术型等人才参与农村建设也很重要。

    在这方面,李敬认为,让农村人才留在农村就业创业,让更多技术人才服务农村发展,是乡村振兴的关键。“但其基础是,要做大农村产业,提供更多更好的就业机会和创业平台。”

    他表示,做大农村产业,最重要的是构建农村一二三产业融合发展体系,既要充分挖掘农村需求,更要充分关注城市需求,最重要的是坚持城乡融合发展。产业实现城乡融合,这样就可以有效促进人才向农村流动,实现城乡互动。

    “反过来,这样的招聘,也可以将人才引入农村,可以发挥人才的撬动作用,促进产业的城乡融合发展。”李敬表示。(完)

菜单
010070150010000000000000011200000000000000